杜旌教授个人简介

杜旌，武汉大学经济与管理学院教授、博士研究生导师，AI与管理学交叉领域专家。本科（河南工业大学）、硕士（武汉理工大学）深耕工程领域，后跨界管理学获华中科技大学博士学位，并赴加拿大麦吉尔大学、韩国首尔国立大学完成博士后研究，兼具工科严谨思维与管理学创新视角。

杜旌教授的核心标签有：

学术权威：主持4项国家级课题，聚焦AI情商/智商在企业管理中的应用、人-AI互动机制等前沿研究，成果获武汉市自然科学优秀论文奖。

实战名师：为顺丰、建行、南航等千余家企业提供培训，课程《AI重塑企业战略》《Deepseek时代的领导力》被誉为“数智化转型工具箱”。

跨界名嘴：以“工程逻辑+人文表达”独树一帜，被学员称为“拆解商业逻辑的学术实干派”，蝉联武汉大学最受欢迎的MBA教师。

AI人力资源管理先驱：自主研发AI自动面试系统，完成AI面试/绩效考核信效度研究，证实AI可有效辅助人力决策

搜索关键词：武汉大学AI+管理专家、企业数智化转型名师

教育经历和科学研究

1997年本科毕业于河南工业大学建筑工程专业；

2002年硕士毕业于武汉理工大学土木工程专业；

2005年在华中科技大学管理学院获得管理学博士学位；

2006年在加拿大麦吉尔大学Desautels商学院从事博士后研究工作；

2007年至今在武汉大学经济与管理学院工商管理系从事教学和科研工作；

2008年和2011年在韩国国立首尔大学商学院从事访问研究两年。

杜旌教授科学研究重点聚焦在中国企业的变革，关注企事业单位变革中的领导行为和变革沟通，当前研究重点是数字化和智能化的变革，聚焦AI的智商和情商，及其在企业管理中应用的有效性，以及人-AI互动、AI-AI复刻人类行为的机制研究。

兼职和奖励

1. 学术兼职

湖北省人力资源学会副会长

CSSCI期刊《珞珈管理评论》组织行为学和人力资源管理专业编辑

管理学重要期刊《管理学季刊》责任编辑

中国管理研究国际学会IACMR会员

TGO鲲鹏会名誉会员

中国管理现代化研究会人力资源管理与组织行为专业委员会委员

2. 科研项目与荣誉

国家级项目国有企业绩效改革项目负责人

国家级项目本土文化情境下领导与员工变革反应项目负责人

国家级项目组织变革前非正式信息的作用机制项目负责人

国家级项目控制-自主视角下平台企业零工管理负责人

武汉市自然科学优秀学术论文奖

武汉大学经济与管理学院专业学位最受欢迎教师

杜旌教授是武汉大学企业培训的主力讲师，已经为顺丰速递、建设银行、深圳巴士、南方航空等千余家企事业单位提供大量培训。培训内容聚焦在AI+人力资源管理、人工智能时代的领导力和员工管理、团队管理，以及AI在企业运营数据价值挖掘。部分培训课程包括：
AI+管理相关课程：

AI原理及其在管理中应用;

人工智能时代的领导与团队管理;

数智时代的战略人力资源管理；

大数据驱动的人力资源决策：挖掘数据价值；

数智化转型中企业家创新思维的认知革命与价值创造机制。

管理学课程：

管理学

人格心理学和管理心理学；

人工智能与组织行为；

管理创新方法与问题解决；

战略领导力：基于不确性条件下的修炼。

杜旌教授课程视频

也可直接点击以下链接查看视频：

https://www.zhihu.com/zvideo/1937525869435414198

学员反馈: 

🔥 【教授背景：跨界人生即认知革命的活教材】
- 从铁路工程师到管理学博导：1973年生于重庆山区，土木工程科班出身，曾修铁路、办企业，2002年跨界管理学，华中科技大学博士+加拿大麦吉尔/韩国首尔国立大学双博士后，用工程思维拆解商业逻辑的“学术实干派”。
- 双重身份标签：工科男的严谨逻辑×人文社科的幽默表达，小米等头部企业数智化转型案例的深度研究者，被学员称为“能把抽象理论讲成落地工具的跨界鬼才”。

🔥【课程核心：帮企业家跳出3大转型陷阱】
《数智化转型中企业家创新思维的认知革命与价值创造机制》课程直击痛点：
✅ 经验陷阱：用“数据智能驱动”替代“过往经验决策”，解析认知范式迭代路径；
✅ 模式僵化：拆解小米智能制造等案例，提炼可复制的价值创造模型；
✅ 思维边界：通过“认知弹性训练”“跨界联想工作坊”等实操工具，帮团队构建创新思维体系。